Kandidati për doktoraturë Blazhe Josifovski mbajti një ligjëratë shumë të frytshme para studentëve
Përshkrimi
Në kuadër të mobilitetit të stafit akademik, më datë 4 nëntor 2024, kandidati për doktoraturë Blazhe Josifovski, nga Universiteti "Shën kirili dhe Metodi" i Shkupit, mbajti një ligjëratë shumë të frytshme para studentëve të Kolegji "Pjetër Budi".
Tema e ligjëratës ishte: "Faktorët që ndikojnë në qëllimet për të lënë vendin e punës: Rasti i profesionistëve të IT-së në Maqedoni".
Gjatë prezantimit, PhD Cand. Josifovski theksoi rolin e veçantë të profesionistëve të IT-së në tregun e punës, duke vënë në pah rritjen e konsiderueshme të kërkesës për këtë sektor jo vetëm në Maqedoninë e Veriut dhe Ballkanin Perëndimor, por edhe në shtetet perëndimore dhe më gjerë. Ai përmendi se sektorët e teknologjisë po përballen me sfida për të tërhequr dhe mbajtur talentet, duke bërë që faktorët motivues të punonjësve të marrin rëndësi të veçantë.
Bazuar në rezultatet e hulumtimit, i cili përfshiu 12 kompani të specializuara të IT-së në Maqedoninë e Veriut, me gjithsej 200 respondentë, u konkludua se disa faktorë thelbësorë ndikojnë në vendosmërinë e profesionistëve të IT-së për të qëndruar në punën e tyre. Disa nga këta faktorë janë:
Fleksibiliteti i orarit të punës, ku punonjësit kanë mundësinë të punojnë nga çdo vend që zgjedhin, qoftë nga shtëpia, makina, autobusi, treni apo edhe anija, duke e bërë të mundur një balancë më të mirë punë-jetë;
Ambienti kolegial dhe infrastruktura e përshtatshme e kompanisë, që kontribuojnë në një kulturë pozitive pune dhe motivim të vazhdueshëm për ekipin;
Mundësitë për ngritje në karrierë dhe investimet në trajnime të vazhdueshme, të cilat rrisin aftësitë profesionale të punonjësve dhe u mundësojnë atyre zhvillim të vazhdueshëm në profesion.
Tema e ligjëratës ishte: "Faktorët që ndikojnë në qëllimet për të lënë vendin e punës: Rasti i profesionistëve të IT-së në Maqedoni".
Gjatë prezantimit, PhD Cand. Josifovski theksoi rolin e veçantë të profesionistëve të IT-së në tregun e punës, duke vënë në pah rritjen e konsiderueshme të kërkesës për këtë sektor jo vetëm në Maqedoninë e Veriut dhe Ballkanin Perëndimor, por edhe në shtetet perëndimore dhe më gjerë. Ai përmendi se sektorët e teknologjisë po përballen me sfida për të tërhequr dhe mbajtur talentet, duke bërë që faktorët motivues të punonjësve të marrin rëndësi të veçantë.
Bazuar në rezultatet e hulumtimit, i cili përfshiu 12 kompani të specializuara të IT-së në Maqedoninë e Veriut, me gjithsej 200 respondentë, u konkludua se disa faktorë thelbësorë ndikojnë në vendosmërinë e profesionistëve të IT-së për të qëndruar në punën e tyre. Disa nga këta faktorë janë:
Fleksibiliteti i orarit të punës, ku punonjësit kanë mundësinë të punojnë nga çdo vend që zgjedhin, qoftë nga shtëpia, makina, autobusi, treni apo edhe anija, duke e bërë të mundur një balancë më të mirë punë-jetë;
Ambienti kolegial dhe infrastruktura e përshtatshme e kompanisë, që kontribuojnë në një kulturë pozitive pune dhe motivim të vazhdueshëm për ekipin;
Mundësitë për ngritje në karrierë dhe investimet në trajnime të vazhdueshme, të cilat rrisin aftësitë profesionale të punonjësve dhe u mundësojnë atyre zhvillim të vazhdueshëm në profesion.
Rruga Gazmend Zajmi nr.103, Pristina, Kosovo
044 163 372
info@pjeterbudi-edu.com
-
Numri i telefonit:+383 44 163 372
-
Numri i celularit: +383 44 163 372
Shto një rishikim
-preview.jpg)
Rishikimet e klientëve