Zyrtar i Lartë për Zhvillimin e Aftësive për të Ardhmen dhe Talenteve, Zyrtar i lartë për Kulturë Organizative dhe Lidership
30516
21.06.2025
28.06.2025
21.06.2025
Përshkrimi
NLB Banka sh. a., me seli në Prishtinë, shpall
KONKURS PUBLIK
për zgjedhjen e kandidatëve për vendet e punës
- Zyrtar i Lartë për Zhvillimin e Aftësive për të Ardhmen dhe Talenteve në Sektorin për Burime Njerëzore dhe Organizim ( një vend pune).
- Zyrtar i lartë për Kulturë Organizative dhe Lidership në Sektorin për Burime Njerëzore dhe Organizim. ( një vend pune)
Zyrtar i Lartë për Zhvillimin e Aftësive për të Ardhmen dhe Talenteve
KUALIFIKIMET DHE AFTËSITË E KËRKUARA
- Diplomë universitare në: Burime Njerëzore, Psikologji, Sociologji, Menaxhim ose fusha të ngjashme;
- Së paku 3 vite përvojë relevante në zhvillim të aftësive ose menaxhim të talentëve;
- Aftësi të avancuara analitike, komunikuese dhe ndër-personale.
- Përvojë në menaxhimin e proceseve dhe projekteve;
- Njohja obligative e gjuhës angleze, në të folur dhe të shkruar (niveli i avancuar).
PËRSHKRIMI I DETYRAVE TË VENDIT TË PUNËS
- Analizon nevojat për aftësi të së ardhmes në përputhje me strategjinë dhe objektivat zhvillimore të Bankës;
- Identifikon boshllëqet e aftësive dhe përafron zhvillimin e tyre me prioritetet e biznesit;
- Në bashkëpunim me kolegë, zhvillon dhe koordinon programe për zhvillimin profesional dhe ngritjen e kapaciteteve të punonjësve;
- Zbaton politikat dhe praktikat e NLB Group për menaxhimin e talentëve dhe zhvillimin e karrierës së tyre;
- Projekton dhe zbaton programe trajnimi në bashkëpunim me trajnerë të brendshëm dhe të jashtëm;
- Menaxhimi i moduleve online të trajnimeve si dhe platformës Udemy dhe promovimi i kulturës së mësimit të vazhdueshëm;
- Ndihmon kolegët në iniciativa dhe projekte tjera në kuadër të Sektorit;
- Harton raporte të rregullta mujore, tremujore, gjashtëmujore dhe vjetore;
- Kryen detyra të tjera të përcaktuara nga udhëheqësi në përputhje me fushëveprimin e pozitës.
Zyrtar i lartë për Kulturë Organizative dhe Lidership
KUALIFIKIMET DHE AFTËSITË E KËRKUARA
- Diplomë universitare në: Burime Njerëzore, Psikologji, Sociologji, Menaxhim ose fusha të ngjashme;
- Së paku 3 vite përvojë relevante në sjellje organizative ose lidership;
- Ekspertizë në menaxhimin e imazhit të institucionit;
- Përvojë në menaxhimin e proceseve dhe projekteve;
- Njohja obligative e gjuhës angleze, në të folur dhe të shkruar (niveli i avancuar).
PËRSHKRIMI I DETYRAVE TË VENDIT TË PUNËS
- Zbaton strategjinë për zhvillimin e kulturës organizative në NLB Banka;
- Në koordinim me udhëheqësin direkt analizon nevojat për zhvillimin e kapaciteteve për nivele të larta drejtuese të NLB Banka;
- Ndërmerr iniciativa dhe koordinon nisma për mirëqenie, bashkëpunim dhe përfshirje të stafit si dhe promovon vlerat e NLB Banka;
- Matje të performancës dhe progresit të kulturës organizative dhe përcjell KPI-të për njësitë e Bankës;
- Person përgjegjës për të gjitha aktivitetet për “Employer Brand” në NLB Banka;
- Sigurimi i mbarëvajtjes së procesit të (onboarding) për të gjithë të punësuarit e rinj;
- Ndihmon kolegët në iniciativa dhe projekte tjera në kuadër të Sektorit;
- Harton raporte të rregullta mujore, tremujore, gjashtëmujore dhe vjetore.
- Kryen detyra të tjera të përcaktuara nga udhëheqësi në përputhje me fushëveprimin e pozitës.
Aplikacioni duhet të plotësohet direkt në web faqen e Bankës www.nlb-kos.com, deri më datën 28 qershor 2025. Me rastin e plotësimit të aplikacionit duhet t’i bashkëngjitet edhe kopja e diplomës së kualifikimit dhe CV-ja.
-
Numri i telefonit:
-
Numri i celularit:
Shto një rishikim
-preview.jpg)
-preview.jpg)
Rishikimet e klientëve