Si rezultat i zgjerimit të punës sonë ne po kërkojmë persona të kualifikuar të cilët do të na bashkohen për të ndihmuar në zhvillimin e tregjeve të reja

Pozita: Menaxher/e i/e Departamentit Të Burimeve Njerëzore (Shqipëri)

Detyrat dhe Përgjegjësit:

• Përgaditja e konkursve dhe rekrutimi i stafit te ri;
• Menaxhimi dhe zhvillimi i marrëdhënieve të mirë më kolegë dhe drejtuesit e kompanisë;
• Krijimi dhe zbatimi i politikave të kompanisë;
• Menaxhon punonjësit e kompanisë që të zbatojnë rregulloren e kompanisë, duke i informuar për të drejtat dhe detyrimet që kanë;
• Përgjegjës për motivimin dhe organizimin e trajnimeve të punëtorëve;
• Bënë përmbledhje e të dhënave për përpilimin e raporteve vjetore dhe sistemit të vlerësimit të performancës;
• Bënë përpilimin e rekomandimeve dhe dokumenteve përcjellëse;
• Përpilimi i pagave, monitorimi i ndryshimeve në paga dhe në numër të të punësuarve;
• Bashkëpunon ngushtë me departamentet tjera të kompanisë për çështjet e menaxhimit të stafit me qëllim ruajtjen dhe krijimin e një mjedisi pune zhvillues dhe dinamik;
• Menaxhon ankesat, parregullsitë dhe nevojat e personelit;
• Menaxhon largimin e personelit, përpilimi i dokumenteve të nevojshme;
• Kryen edhe detyra tjera sipas natyrës dhe nevojave të kompanisë;

Kualifikimet:

• Diplomë universitare - master, preferohet fakulteti juridik apo Burime Njerëzore;
• Të ketë së paku 3 vite përvojë punë në Menaxhim të Burimeve Njerëzore;
• Të ketë eksperiencë në shkrimin dhe hartimin e procedurave;
• Të ketë aftesi të mira të punuarit në grup;
• Të jetë njohës/e e gjuhës angleze;
• Të ketë njohuri të mira të MS Office;
• Të jetë i/e motivuar dhe i/e përkushtuar;
• Të ketë shkathtësi të shkëlqyera organizative, menaxheriale, planifikuese, këshilluese dhe komunikative;
• Të ketë shkathtësi të menaxhimit të punës në presion;
• Të ketë aftësi për të mbajtur nivel të lartë të konfidencialitetit;